北京招聘系統培訓

北京招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧 上海：2022年01月06日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

違紀員工的單方解除和有效取證調查 北京：2021年11月26日

違紀導致的沖突和爭議，是員工關系管理中的難點所在。而且一旦發生勞動爭議，任何一個微小的瑕疵均足以導致敗訴，輕則雙倍賠償、重則恢復勞動關系，有些甚至引發群體性停工、罷工，給公司帶來巨大經濟損失，而且將極大的挑戰公司的管理權威.另一方面，中國員工的忠誠度普遍下降,員工的“對抗性”違紀持續增多，違紀行......

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 北京：2021年11月26日

第一部分：供給側改革下企業復合型薪酬方案調整的基準與風險調控1、供給側改革下，轉崗、轉崗培訓員工的薪資標準架構以及法定基本待遇標準；2、供給側改革下，輪崗、輪休、待崗員工的薪資標準如何確定；3、供給側改革下，停薪留職、內退人員的薪資標準如何確定；4、供給側改革下，內部員工兼職的薪資標準如何確定；5、供給側改革下，企業如......

薪酬設計、績效管理與勞動爭議處理 北京：2021年11月26日

當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化，以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，導致企業的運營風險與戰略風險都在不斷持續升高，給企業帶來了更加嚴峻的考驗。企業薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制已經是企業人力資源管理的核心，它對吸引、保......

產品經理高階能力提升--產品經理的營銷stp實戰 深圳：2021年12月30日

1、專注、專精、專業：輔導老師二十多年對產品管理的專注，持續的在不同階段中，輔導國內不同的知名企業的產品管理團隊打造了眾多精品爆款。2、實戰：a)各知識點分別有代表性的正反案例和實戰點評。以幫助學員的理解、掌握相應環節的知識點。b)引導學員對復盤項目，結合理論和課堂案例展開討論，并點評指導。3、工具：分析過程與方法集成......

非人力資源經理的人力資源管理-江源老師 上海：2022年01月19日

這樣的問題是否困擾著您，困擾著您的企業或您的部門？新的勞動合同法已經實施，而企業的人員招聘、薪酬設計、績效考核、企業規章制度仍在沿用過去的思路，導致您官司纏身；員工的用人成本越來越高，而生產效率并沒有提高；用人部門主管雖然專業業務熟練，但部門運作效率卻不見提高；人員流動可能不是因為薪酬制度，而往往起因于用人部門主管的管......