員工培訓

近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

基于崗位經驗轉化的企業內訓課程開發專題培訓班 昆明：2021年12月10日

課程介紹 怎么有效地把經驗型員工的個人經驗萃取出來？ 如何能夠有效地把優秀員工的崗位經驗在企業內部傳承和傳播？ 如何能夠把個性化的崗位經驗開發成標準化、系統化的企業知識資產？ 有權威機構研究表明，對大多數企業來說結構化、系統化且可供員工參考的知識信息只占到企業知識總量的10%，其他90%的知識都存在于員工個人大腦中，難......

高效企業培訓體系及運作實務 上海：2021年12月16日

課程目標： 通過《培訓培訓師系列—高效企業培訓體系及運作實務》的培訓，將幫助學員： 1、 了解培訓教學的基本規律 2、 了解優秀培訓師的三大條件與要素 3、 掌握培訓需求分析的重要性以及具體方法 4、 了解培訓體系規劃的功能及其具體步驟 5、 學習培訓項目規劃及實施的專業程序 6、 學習如何制定培訓目標及其......

培訓體系建設與年度培訓計劃制定-簡富臨老師 廣州：2021年12月17日

【課程對象】 培訓經理、培訓管理人員 【培訓方式】互動教學，多元學習，分組討論，案例研究，工作實例應用 【課程收益】 了解企業培訓管理角色在企業發展的的重要性。 正確掌握企業的培訓需求，進行課程規劃。 掌握執行培訓時應建立系統化的制度，確保培訓質量。 有效提升培訓效果，符合企業策略發展進程。 體認自我角色任務，使企業培......

TTT內部培訓師的培訓 北京：2021年12月17日

課程背景 對于企業來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師，企業內部必須具備一支高素質、高水平的講師隊伍！ 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立內部培訓系統的一個重要組成部分。......

內訓師課程設計與呈現實戰訓練 北京：2022年01月09日

課程介紹 在市場競爭千變萬化、創新事物層出不窮、知識爆炸與網絡充斥的今天，普遍造成現代企業管理者的「信息焦慮」。如何應對列強林立的競爭挑戰？如何打造品質一流的卓越企業？您需要的是在經營和管理中不斷創新、不斷傳承和不斷沉淀成功的經驗與信息。因此如何有效進行知識管理與經驗傳承，往往是決定經營管理者成功與否的關鍵。 &ldq......

面試高手 上海：2021年12月16日

課程介紹 為何當初沒有識破他/她的騙局，為何在面試他/她的時候總感覺他們都很優秀，為何他們工作幾個月了，工作能力與當初面試時所說的完全不一樣？在我們的日常工作中，許多主管/經理因為自己的識別能力有限，從而使一些真正適合公司職位要求的應聘者在自己面前一晃而過，或招募了一些 “騙子”。同時，對許多主管/經理來說最大的困惑和難題還在于每次面試結束后，在和其他主管/經理以及人力資源部門一起討論最合適的人選時，往往會因為無法說服對方而感到困惑，即使覺得該應聘者是......

師鑒：培訓師通關之路（高階） 廣州：2021年12月24日

課程背景: 很多時候，我們有很豐富實戰經驗，卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出；很多時候，我們接到課題便想當然整出了課程，可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。完美源于設計，喬布斯專注于設計追求終成就了蘋果的轟動全球，同時也成就了自己。同理，精彩課程也必須經受完美設計。那么，我們應該遵循何種設計理念與邏輯；遵照何種設計程序與方法，來實現完美？我們該如何來回答培訓與不培訓，培訓什么與不培訓什么的問題呢？我們該如何對來尋找幫助的員工進行咨詢與輔導？本課程是有志于提升自己課......

復盤-如何把經驗轉化成能力 上海：2022年01月07日

課程介紹： • 復盤——曾國藩、柳傳志、王健林身體力行的工作方法 • 復盤——簡單而有效的從經驗學習的組織學習機制 • 復盤——聯想、萬達、英國石油、美國軍隊普遍使用 • 復盤——看似簡單，要想真正見效卻并不容易 課程目標： • 讓學習者深入全面地理解“復盤”的意義與學習機理 • 通過團隊演練，讓學......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（A單元） 深圳：2022年01月17日

課程背景： 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象！......

新形勢下用工風險規避與和諧勞動關系構建 北京：2022年01月20日

課程對象 總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管 課程特色 稀缺性：獨特視角解讀用工關系，培養預測、分析勞動用工法律風險的思維 針對性：360°解析勞動用工過程的法律風險，實時案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具 實戰性：實戰演練與高效互動，被眾多財富五百強企業譽為“實戰性最強的培訓課程” 課程收益： 了解員工關系管理的新變化和新要求 掌握員工關系管理關鍵節點和法律風險防范技巧 全方位、系性地提高員工用工關系管理實操能力 授課內容 第一部......

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