人事管理培訓

近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

HRBP—人力資源與業務的價值融合 上海：2021年12月02日

課程簡介： 世界人力資源之父---Dave Ulrich 用他 20 多年的扎實研究，為我們描繪了人力資源管理經歷的四次演變，提出目前人力資源管理的第四次演變：做“由外而內”的 HR, 標志著人力資源發展的轉型時代已經到來.要求 HR 部門必須成為業務部門的戰略性業務伙伴（HRBP）的呼聲越來越......

向華為學習：HRBP工作方法與實踐-成為業務戰略合作伙伴 深圳：2021年12月17日

課程前言 人力資源業務伙伴（HRBP）不僅僅是HR職能的某個職位，而是對所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業，首先需要HRVP、HRD真正勝任業務伙伴的角色。HR在向業務伙伴角色的轉變過程中，很多人還存在以下困惑—— 如何轉變既有的思維定式？ 如何認識HRBP在企業的定位？ HRBP轉......

HR數據分析師——運用數據分析與邏輯關聯，驅動業務，重塑HR價值與影響力 廣州：2022年01月04日

課程介紹 行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯），提升HR管理競爭優勢。 從反應性統計（Level1）、高級分析（Level2）、戰略分析（Lev......

人力資源如何成業務部門的合作伙伴 上海：2022年01月06日

課程介紹： 在大多數企業里，人力資源是不是常常被動接受總經理和業務部門的指令？ 人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業務”的標簽，甚至有可能被老板委派的業務人員所取代？ 人力資源是不是在戰略會議上鮮有發言權，也很少能影響到高管層決策？ 人力資源的價值到底在哪里？ 隨著人力資源業務合作伙伴的風行......

戰略性人力資源管理 成都：2022年01月15日

課程介紹 面對世界百年未有之大變局和全球化日益激烈的競爭態勢，如何建立自己獨特的競爭優勢、品牌影響力，從而贏得市場、贏得客戶，是擺在企業面前的難題。如何破題？為提升市場競爭力和占有率，企業在注重產品不斷更新迭代的同時，加強對人力資源管理的關注和重視，將企業戰略和人力資源戰略相結合，推進對人力資源前瞻性、全局性的管理，使......

EXCEL在人力資源中應用 上海：2021年11月24日

課程介紹 用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率?？朔瘮悼謶职Y，針對各個 HR 模塊，利用函數解決工作中常見問題。玩轉數據透視表，學會利用 HR 臺賬數據進行決策與分析。正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說不！ 課程收益 培訓現場，講解與互動雙管齊下，大量的案例練習，所有的知識點在課堂全部吸收。 所有案例內容均從真實工作中提煉，培訓后學員可以立即學以致用 所有EXCEL 功能均采用互相結合的方式學習，讓案例更加深入工作 讓HR 學員顛覆對 EXCEL 的理解，更加深入的理......

全腦戰略人力資源 上海：2021年12月14日

課程背景: 人力資源管理的開創者，戴維•烏爾里克（Dave Ulrich）認為，傳統競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，或早或晚都能被復制，唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，而人力資源部的使命就牽涉到卓越組織能力的培養。在全球經濟中，勝利將來源于組織能力，包括速度、響應性、敏捷性、學習能力和員工素質。 近年來，人力資本的概念也漸漸深入人心，無論是招聘、福利、培訓甚至從獎金制定、預算管理到產權激勵，都讓人力資源角色有了質的飛躍，更能為企業創造出價值。 本課程......

最新用工政策解讀與員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制 長春：2021年12月22日

課程介紹 企業勞動用工管理觀念和模式正面臨前所未有的新挑戰！ 2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議通過的《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行。新的《民法典》將對勞動關系產生什么樣的影響？ 2020年5月1日，最高人民法院新修改的《關于民事訴訟證據的若干規定》開始施行，對企業勞動爭議證據提出了哪些新的要求？ 2020年3月4日，人力資源和社會保障部辦公廳《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》把電子簽訂勞動合同議題展現在我們面前。電子勞動合同的法律效力如何？企......

組織經驗內化的課程開發與設計 東莞：2021年12月24日

課程背景 知識的獲取，經驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業走向卓越的重要手段。一個企業的發展離不開組織內優秀員工們的知識分享與經驗傳承。內訓師的能力培養和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業務發展。課程將會從內訓師的表達技巧、演繹能力、課程設計、教學方法、課程掌控等方面進行專業訓練，可以幫助培訓師提升自己的傳播能力及培訓能力。 培訓受眾: 企業內部培訓師、后備講師及管理人員等 課程收益: ?陳述培訓的理念及內訓師的定位； ?提升課......

HRBP技能發展與價值呈現 成都：2021年12月28日

課程介紹 HR管理領域"三支柱"模型經過實踐證明其價值后，HRBP成了組織管理與發展的變革催化師。但是，作為HR升級的重要部分， HRBP身兼HR和支持業務兩重職責，在這轉變過程中，他們深感缺乏系統化的人才發展工具、方法和解決方案，在日常工作中，面臨眾多困擾-- ●HRBP競爭力在哪里，如何發揮自身優勢，凸顯專業價值？ ●如何在業務部門中打造構建力和影響力，提高執行力，以增強組織效應？ ●作為業務伙伴之一，個人的職業方向該往何方？ 課程收獲 1、設計和實施......

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