人力資源培訓

近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

金牌面試官—高效招聘與精準面試法 北京：2021年11月24日

課程背景： 在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系......

員工發展通道與能力管理 上海：2021年11月25日

課程介紹 公司業務發展策略需要在短期內迅速擴充公司業務團隊，但對于員工能力培養缺位，人才關鍵時刻供給滿足不了要求 在公司業務人員數量和運營成本迅速提升的同時，經營業績并沒有得到相應的提升，公司對人才的選拔和認證標準不清晰 員工職業發展路徑沒有打通，員工晉升缺乏合理依據，個人的職位等級和薪酬水平長期無法改善。個人發展空間......

人力資源工作者的軟實力 上海：2021年11月26日

課程大綱: 人力資源工作者其中一個重要的成功要素是能夠影響業務部門，就戰略業務、組織變革和關鍵人才做出正確的決策。人力資源工作者經常需要業務部門與員工接納相關方案和建議來實施人力資源的政策與流程。那么影響之力可以學習和提高嗎？可不可以通過特定的方法獲取這些技能呢？作為人力資源工作者，如何運用影響力，更有效率、以及更有效......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 深圳：2021年11月27日

課程背景 培養企業培訓師隊伍，開發企業內部課程 ——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列 選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列課程是實戰派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經驗，精心打造的現代企業......

人力資源業務伙伴專業研修 上海：2021年12月14日

課程介紹 在當今互聯網競爭日趨激烈的市場中,組織機構的管理者既要考慮互聯網給社會、行業所帶來的沖擊，又 要思考怎樣把人力資源這一昂貴的資源能夠最大化的使用？同時，又要思考怎樣將人力資源戰略管理與 企業的戰略能夠連接？在實施人力資源戰略的過程中，又怎樣將大數據概念以及理論應用到日常的人力 資源的管理中去已經是當今所有人力......

核心員工與問題員工管理 蘇州：2021年12月18日

培訓受眾: 企業中高層管理者，各職能部門經理、主管等團隊管理者 上海:3月24-25日 北京:6月30日-7月1日 深圳:7月14-15日 蘇州:9月22-23日 北京:10月27-28日 上海:11月10-11日 廣州:11月17-18日 課程收益: 1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型，重新認識核心員工對企業的重......

培訓管理及培訓規劃 上海：2021年12月30日

培訓受眾: 企業人力資源，培訓主管，高層管理人員 課程收益: Ø 講解完善培訓系統的三大過程：現狀分析—戰略分析—人力資源預管理； Ø 學習如何進行培訓需求信息收集； Ø 學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃； Ø 學會判斷......

利用數據分析進行人力資源管理優化與效能提升 深圳：2021年12月31日

課程背景 數字化越來越成為一種趨勢。而數據將成為未來企業持續發展的競爭要素。在獲取數據將越來越容易，成本越來越加低的條件下，數據越來越成為企業的資產，越來越成為企業持續發展能力的一部分。 對于人力資源的數據，你能夠從數據中知道員工真實的想法，你能夠知道企業真實人才狀況，你能夠知道員工真實的能力水平，你能夠清楚地看到誰是......

合法調崗降薪及違紀處理必須掌握的28個核心問題及處理技巧 上海：2022年01月19日

【課程背景】 員工一旦表現差了，不管有沒考核，主管叫著要調崗，經理叫著要降薪。 而一旦員工什么時候惹大老板不高興了，那就沒那么簡單了，往往就是叫著要開掉，最好還不給錢…… 相信很多企業都會面臨這樣的用人部門，類似這種調崗、降薪和違紀處理的情況舉不勝舉，操作的好還好，稍有不慎，就可能導致不必要......

新形勢下用工風險規避與和諧勞動關系構建 北京：2022年01月20日

課程對象 總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管 課程特色 稀缺性：獨特視角解讀用工關系，培養預測、分析勞動用工法律風險的思維 針對性：360°解析勞動用工過程的法律風險，實時案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具 實戰性：實戰演練與高效互動，被眾多財富五百強企業譽為“實戰性最強的培訓課程&rd......

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